O desemprego está em uma baixa de dois anos de 3,6%, quase o mesmo que nos Estados Unidos, mas inferior à média de 6,8% nos países da União Europeia e a taxa de 5% na OCDE.
Bandeiras nacionais israelenses tremulam em frente a uma torre de escritórios em um parque empresarial que abriga empresas de alta tecnologia, no Ofer Park, em Petah Tikva.
(Crédito da foto: RONEN ZVULUN / REUTERS)
Ligue a televisão e você verá anúncios destinados a recrutar professores em idade pré-escolar. Pegue um jornal e você lerá como Israel concedeu licenças a 3.500 palestinos para trabalhar na fabricação de empregos. Fique na linha esperando para fazer o check-in em Aeroporto Ben-Gurion e você perceberá que não há rastreadores de segurança suficientes.
Onde quer que você vire, você deve perceber que Israel está enfrentando uma grave escassez de mão-de-obra.
O desemprego está em uma baixa de dois anos de 3,6%, exatamente o mesmo que nos EUA, mas abaixo da média de 6,8% nos países da UE e da taxa de 5% na OCDE
No entanto, a taxa de emprego, ou seja, o número de pessoas na população em idade ativa de 15 a 64 anos que estão realmente empregadas, é menor em Israel - 66,6% no final de 2021, segundo as estatísticas da OCDE - do que a média da OCDE de 67,7% e a média da UE de 68,3%. Nos EUA, o número ficou em 69,4%.
Homens Haredi e mulheres árabes
A taxa média de emprego de Israel abaixo da OCDE pode ser atribuída em grande parte homens haredi e mulheres árabes que estão muito sub-representados na força de trabalho.
TRABALHADORES PALESTINOS retornam à Cisjordânia de seus empregos na Linha Verde. (crédito: FLASH90)
Agora, como a economia está voltando à velocidade máxima após a pandemia da coroa, o que está sendo descoberto é que há muitos empregos, mas não pessoas suficientes para preenchê-los. E esse déficit está sendo sentido em muitas profissões diferentes, tanto de baixa quanto de alta tecnologia
Nos últimos dias, o governo anunciou vários planos e projetos que visam facilitar a situação. Por exemplo, o gabinete aprovou no domingo a emissão de 3.500 licenças para os palestinos trabalharem em posições do setor de manufatura e serviços, elevando o número dessas licenças para 12.000.
Atualmente, 100.000 palestinos da Cisjordânia e Gaza - onde o desemprego é superior a 25%, segundo dados do Banco Mundial - têm permissão de trabalho israelense, principalmente para mão-de-obra na agricultura ou construção.
E na semana passada, enquanto estava no Marrocos, o ministro do Interior Ayelet Shaked anunciou um projeto que traria a Israel trabalhadores da construção civil marroquinos e cuidadores para idosos. O site do Morocco World News citou Yitzhak Moyal, do Histadrut, que acompanhou Shaked, dizendo que o mercado de trabalho israelense pode oferecer incentivos significativos aos trabalhadores marroquinos, incluindo o potencial de ganhar o dobro do salário médio anual em Marrocos.
Segundo o site, Moyal disse que Israel está procurando atrair 15.000 trabalhadores da construção marroquinos que “poderiam realmente melhorar o ritmo da construção em Israel."
Falta de trabalhadores em alta tecnologia
A falta de trabalhadores, no entanto, não é apenas um problema na fabricação, construção, saúde e educação, mas também é um problema - talvez até especialmente um problema - na alta tecnologia.Em março, uma delegação comercial marroquina estava em Israel. Segundo um relatório da al-Monitor, uma questão levantada foi a indústria israelense de alta tecnologia usar uma abundância de graduados em engenharia marroquinos incapazes de encontrar trabalho no pequeno setor de alta tecnologia de Marrocos.
O primeiro-ministro Naftali Bennett foi perguntado na terça-feira na conferência da Semana Cibernética da Universidade de Tel Aviv o que Israel pode fazer para aliviar o déficit urgente de trabalhadores de alta tecnologia no país.
Bennett disse que há "muito investimento, muito de tudo, mas precisamos de mais pessoas" e que o país "exaustou o balde imediato de talentos."Um impressionante investimento de US $ 25,6 bilhões foi investido em alta tecnologia israelense no ano passado, exigindo dezenas de engenheiros e programadores.
De onde virão os trabalhadores?
Bennett enumerou quatro fontes potenciais de trabalhadores para a indústria de alta tecnologia de Israel.A primeira fonte são os homens haredi, que Bennett disse serem “realmente inteligentes, mas não dentro da economia."Ele disse que colocá-los em alta tecnologia será um desafio, no entanto", porque essas pessoas não sabem inglês."
Ele disse que o segundo grupo de trabalhadores são mulheres árabes, a quem ele descreveu como “massivamente desempregadas em geral.“De acordo com Bennett,“ há muitas mulheres árabes inteligentes que queremos trazer, e estamos trabalhando nisso.“Para fazer isso, ele acrescentou, será necessário que o setor de alta tecnologia esteja aberto a“ trazer pessoas diferentes, não do mesmo clube."
A terceira fonte é a periferia de Israel na Galiléia e no Negev, que ele disse serem "não atendidas", algo que ele caracterizou como apenas "política estúpida."
E a fonte final de trabalhadores em potencial, disse Bennett, é trazer palestinos para trabalhar em alta tecnologia. “Espero ver funcionar, que pessoas de Ramallah e Nablus possam vir. Vamos ver como vai."
O executivo sênior da Microsoft, Michal Braverman-Blumenstyk, observou outra fonte em potencial: israelenses trabalhando em alta tecnologia no exterior. Ela colocou o número de "hi-tech" israelenses trabalhando fora de Israel em mais de 150.000, e sugeriu a nomeação de um coordenador para trabalhar para trazer algumas dessas pessoas para casa, fornecendo incentivos.
Ótima idéia, mas para implementá-la, você precisa de um governo. E isso ilustra mais um resultado negativo do país voltar a ser eleito pela terceira vez em três anos e meio: limita severamente a capacidade do país de planejar e implementar esses planos. Para isso, o país precisa de um certo grau de continuidade nos ministérios governamentais relevantes - um grau de continuidade que não desfruta há anos.
Por HERB KEINON
The Jerusalém Post
